3 líneas de servicio, un objetivo: ayudarte a certificar

¿Qué norma necesitas certificar este año?

ISO

37001

Sistema de Gestión Antisoborno

Implementamos un sistema para prevenir, detectar y gestionar riesgos de soborno mediante controles, políticas y mecanismos de cumplimiento, conforme al esquema de la ISO 37001. El programa genera una cultura de integridad, transparencia y ética empresarial en todos los niveles de la organización, reduciendo riesgos legales y mejorando la reputación organizacional y la confianza de clientes, aliados y grupos de interés.

Métricas clave

1) % de terceros evaluados con debida diligencia antisoborno.

2) Número de incidentes o denuncias de soborno gestionadas.

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ISO

37301

Sistema de Gestión de Compliance

Establecemos la arquitectura del sistema ISO 37301 para prevenir, detectar y gestionar riesgos legales, regulatorios y éticos, garantizando el cumplimiento eficaz en la organización. Su aplicación reduce contingencias, mejora la confianza, la cultura de integridad, gobernanza y toma de decisiones responsables dentro de la organización, demostrando el compromiso corporativo con el cumplimiento y la sostenibilidad.

Métricas clave

1) % de cumplimiento de obligaciones legales y regulatorias.

2) Número de incumplimientos, sanciones o hallazgos identificados.

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ISO

53800

Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer

Implementamos un programa integral de Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer, alineado a la ISO 53800 y al programa MIG Score de la OIT, para ayudar a las organizaciones a pasar del compromiso a la acción. Diagnóstico inicial, plan de acción, capacitación y reporte para grupos de interés.

Métricas clave

1) % de reducción de casos/reportes de violencia o discriminación.
‍
2) % de colaboradores capacitados en igualdad de género y prevención.

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ISO

30415

Gestión Recursos Humanos, Diversidad e Inclusión

Implementamos un programa bajo las directrices de la norma ISO 30415 para promover entornos laborales más inclusivos y participativos, potenciando el talento y la innovación desde la diversidad, equidad e inclusión en la cultura y gestión organizacional. Genera mayor compromiso de las partes interesadas, mejora la reputación y la sostenibilidad de la organización, alineándola con criterios ESG.

Métricas clave

1) % de participación diversa en posiciones de liderazgo.
‍
2) Índice de percepción de inclusión y clima laboral.

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NTP

722.001 Igualdad de Género en el Ámbito Laboral

Establece lineamientos para promover la igualdad de género y prevenir la violencia contra las mujeres dentro de las organizaciones. Impulsa una cultura organizacional basada en el respeto, la inclusión, la equidad y la tolerancia cero frente a cualquier forma de violencia o discriminación. Su implementación fortalece el clima laboral, la reputación institucional y el compromiso con los derechos humanos y la sostenibilidad social.

Métricas clave

1) % de reducción de casos/reportes de violencia o discriminación.
‍
2) % de colaboradores capacitados en igualdad de género y prevención.

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ISO/IEC

27001

Sistema de Gestión de Seguridad de la Información

Un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI), es un marco de gestión que permite proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información mediante políticas, controles y gestión de riesgos.

Métrica clave

1) % de cumplimiento de controles de seguridad implementados.

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ISO/IEC

27701

Sistema de Gestión de Información de Privacidad

Un Sistema de Gestión de Información de Privacidad (SGIP), gestiona y protege los datos personales mediante controles de privacidad y cumplimiento normativo. Complementa a un Sistema de Gestión de Seguridad de la información.

Métrica clave

1) Fortalecimiento del cumplimiento legal y regulatorio en privacidad.

2) Reducción de riesgos asociados al tratamiento de datos personales.

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ISO

22301

Sistema de Gestión de la Continuidad del Negocio

Un Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio (SGCN), permite a una organización prepararse, responder y recuperarse ante interrupciones que puedan afectar sus operaciones críticas.

Métricas clave

1) Reducción del impacto operativo y financiero de incidentes.

2) Capacidad de mantener servicios esenciales durante crisis o desastres.

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Una metodología de cuatro fases diseñada para empresas que no pueden detenerse

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